被离任的百度副总裁璩静在李彦宏周围“玩”手机

　　百度副总裁璩静事情霸占了好几天热搜，有眼尖的网友发现百度官方账号4月份发布的一则李彦宏参与活动的视频中疑似呈现璩静的身影。那时的她在老板李彦宏周围“耍弄”着手机，估量做梦也想不到半个月后自己会由于短视频中个人出格言辞让自己和雇主公司深陷负面言辞漩涡中，终究被Robin（李彦宏）秒批离任。

　　假如你看过璩静的言辞，不正是很像企业老板们所宣扬的“狼性文化”么？众所周知，百度老板李彦宏就很喜爱“狼性”。早在2012年给职工内部揭露信中提出“鼓舞狼性，筛选小资”。他认为狼性的界说是敏锐的嗅觉、百折不挠舍生忘死的进攻精力、集体斗争，与现在的百度十分适宜。而小资指有杰出布景，流利英语，安稳的收入，信仰作业仅仅人生的一部分，不思进取，寻求个人日子的舒适才是悉数，这样的人在改变中经不起检测。

　　反观璩静在视频言语中表现出的“狼性”，我个人觉得便是给领导看的。首要不会是普通职工，不然不会如此尖嘴薄舌；其次不会是百度用户，由于里边没有一点产品宣扬介绍；最终受众集体只能是各种企业领导、老板。她在视频中展现自己多么拼命，但作业是靠不眠不休就能出成绩么？自己作业发力点不对还要拉着不幸的无辜的打工人当她的布景板，一言不合，就给你秒批离任。

　　璩静这位来自华为的“狼”换岗到百度，而她带来的“狼性”却让百度陷入了巨大的公关危机，由于她的言辞引起的负面影响，导致百度市值暴降60亿。

　　有人说璩静翻车是狼性年代的闭幕，我不这么认为。详细缘由也不必细说，当你为了那点薪酬不得不忍耐领导的PUA，不得不坐下来加班就会理解了，这样一个国际没有单纯的黑和白。就比如璩静尽管被大多数网友们张狂吐槽乃至合计，但人家也不乏有支持者的，而且这些支持者大多在职场中处于优势位置。他们都认为她说的是现实，只不过把不能脱掉展现的内裤套在头上了罢了，最大的过错便是不应明火执仗的说出这些站企业反打工人的话，究竟底层职工占绝对多数，要照料这些人的心情。

　　真实的狼性文化不是逼着职工加班，鼓舞职工内部竞赛，优胜劣汰。而是让职工有着像狼相同的野性，像狼相同的奋斗精力。狼性文化下的职工，要对工作有“贪性”，要永无止境地去奋斗。

　　许多老板面临成绩欠好就会把职责归到职工工作心不强，不愿加班......。其实，并非完全是年轻人的问题，要知道华为里边也有许多年轻人的，诉苦加班的人不在少数，但大多数人终究是承受“斗争者协议”的，最底子原因是钱和福利待遇都给够了。许多公司老板只知道引入华为的狼性文化，却没有学会像华为那样地给职工分蛋糕。

　　在大自然中真实的狼群，在面临猎物时懂得帮忙协作；分配食物时依据等级和奉献的巨细每头狼都会有；而且照料集体中的微小。